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Kindergartenassistent:in Graz

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Kindergartenassistent:in Graz

Graz Teilzeit

Mit der Kindergartenassistenz erhalten Kinder mit Behinderung die Unterstützung, die sie brauchen, um am Alltag im Kindergarten teilnehmen zu können. Kinder werden in der Eigenständigkeit gefördert und individuell begleitet.

Sie arbeiten gerne im Umfeld eines Kindergartens und haben Freude an der Arbeit mit Kindern?

Wir suchen ab sofort für den Kindergarten GiP (Mariatroster Straße 378, 8044 Graz) eine:n Assistent:in im Ausmaß von 25 Wochenstunden (Mo/Di/Do/Fr: 8:30-14:45).

Ihre Aufgaben

  • Individuelle Unterstützung der Kinder mit Behinderung bei der Bewältigung des Kindergartenalltags in enger Zusammenarbeit mit den Pädagog:innen
  • Begleitung und Unterstützung bei sozialen Interaktionen um eine Teilhabe an der Gemeinschaft und den Aktivitäten zu ermöglichen
  • Kooperation mit dem Umfeld (Frühförder:in, Erziehungsberechtigte)
  • Stärkung der Kinder im Gruppenverband
  • Dokumentation und Berichtswesen laut alpha nova Qualitätsrichtlinie

Ihr Profil

  • Sie kennen die Arbeit mit Kindern mit Behinderung und machen diese gerne
  • Die Fähigkeit klar zu kommunizieren
  • Einfühlungsvermögen
  • Engagement und Flexibilität

Ihre Vorteile bei alpha nova

Das Bruttogehalt nach SWÖ-KV (VWG 4) beträgt auf Vollzeitbasis (37 Wochenstunden) je nach Vordienstzeiten zwischen € 2.337,60 und € 2.567,70.

  • Zuschuss Klimaticket oder Fahrradservice
  • Betriebliche Zukunftsvorsorge
  • Zahlreiche Mitarbeiter:innenevents
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Die Stelle als Kindergartenassistent:in beinhaltet sinnstiftende Tätigkeiten in einem Unternehmen mit sozialer Verantwortung – sowohl unserer Gesellschaft, als auch unseren Mitarbeiter:innen gegenüber. Daher sind bei alpha nova regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Weiterbildung Standard.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Matthias Raffer

Jochen-Rindt-Platz 5
8020 Graz

matthias.raffer@alphanova.at

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  • innovative soziale Arbeit
  • selbstständiges Arbeiten
  • hohe Eigenverantwortung
  • faire Rahmenbedingungen
  • regelmäßige Supervision
  • fachliche Weiterbildung
  • interne Fortbildungsakademie
  • gewählter Betriebsrat
  • professionelles Deeskalationsmanagement
  • vielfältiges betriebliches Gesundheitsprogramm
  • persönlichen Beitrag für sozialen Zusammenhalt leisten
Kinder schaukeln am Spielplatz

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