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Leitung für Teilbetreutes Wohnen nach dem Maßnahmenvollzug

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Leitung für Teilbetreutes Wohnen nach dem Maßnahmenvollzug

Graz Teilzeit

Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fachkompetenz und Kreativität einbringen können. Es erwartet Sie ein engagiertes Team, in dem regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Weiterbildung Standard sind.

Für unser Team Teilbetreutes Wohnen nach dem Maßnahmenvollzug suchen wir ab 1.7.2023 eine zielorientierte und kompetente Führungskraft mit einem Beschäftigungsausmaß von mind. 50 %.

Ihre Aufgabenfelder

  • Leitung eines multiprofessionellen Teams
  • Umfeld-, Netzwerk- und Aufbauarbeit
  • Bereitstellen von kontinuierlichen Beziehungsangeboten und Kriseninterventionen in schwierigen Lebenssituationen
  • Psychoedukation und Erhöhung der Selbstwirksamkeit in Bezug auf die eigene Erkrankung
  • Hilfestellung und Begleitung bei Terminen
  • Dokumentation und Berichtswesen
  • Sicherstellung therapeutischer und (fach-) ärztlicher Betreuung
  • Hilfestellung bei der Strukturierung des Tagesablaufes und der Alltagsbewältigung
  • Budgetäre Verantwortung und administrative Tätigkeiten

Ihre Qualifikationen

  • eine abgeschlossene facheinschlägige Berufsausbildung im Sozialbereich
  • mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Mitarbeiter:innenführung
  • eigenständiges Arbeiten, Selbstorganisation, zielorientiertes und selbstreflexives Handeln
  • Freude an der Führungs- und Entwicklungsarbeit

Unser Angebot

  • Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fachkompetenz und Kreativität einbringen können.
  • Es erwartet Sie ein engagiertes Team, in dem regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Weiterbildung Standard sind.
  • Die Entlohnung richtet sich nach dem SWÖ KV, VWG 8, mind. € 2.874,10 brutto (bei Vollzeitanstellung) zuzüglich einer Leitungszulage in der Höhe von € 348,38 brutto (bei Vollzeit). Die tatsächliche Einstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.
  • innovative soziale Arbeit
  • selbstständiges Arbeiten
  • hohe Eigenverantwortung
  • faire Rahmenbedingungen
  • regelmäßige Supervision
  • fachliche Weiterbildung
  • interne Fortbildungsakademie
  • gewählter Betriebsrat
  • professionelles Deeskalationsmanagement
  • vielfältiges betriebliches Gesundheitsprogramm
  • persönlichen Beitrag für sozialen Zusammenhalt leisten

Aktuell
offene Stellen
bei alpha nova.

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