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Leitung Inklusive Wohngemeinschaften und Wohnen mit Persönlichem Budget

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alpha nova > Jobs > Leitung Inklusive Wohngemeinschaften und Wohnen mit Persönlichem Budget | Teilzeit (65%)

Leitung der Wohnangebote Inklusive Wohngemeinschaften und Wohnen mit Persönlichem Budget

Graz Teilzeit

Wir suchen eine kompetente und zielorientierte Führungskraft für die Wohnangebote Inklusive Wohngemeinschaften und Wohnen mit Persönlichem Budget im Ausmaß von 65% (24,7 Wochenstunden) in Graz.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 15.02.2023 per E-Mail.

Wohnhaus von außen

Das Aufgabenfeld

  • Leitung eines multiprofessionellen Teams
  • Sicherstellung der fachlichen Qualität der Angebote
  • Bearbeitung, Vernetzung und Kooperation der Schnittstellen (intern/extern: Träger, Behörden, Verwaltung, Angehörige etc.)
  • Budgetäre Verantwortung und administrative Tätigkeiten
  • Weiterentwicklung der Dienstleistungen
  • Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

  • eine abgeschlossene facheinschlägige Berufsausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung, Erfahrung in der Mitarbeiter*innenführung von Vorteil. Auch junge Führungskräfte sind willkommen!
  • eigenständiges Arbeiten, gute Selbstorganisation, zielorientiertes und selbstreflexives Handeln
  • Freude an der Führungs- und Entwicklungsarbeit

Wir bieten

  • Teilzeitbeschäftigung (mindestens 65% bzw. 24,7 Wochenstunden)
  • Dienstort Graz
  • flexible Arbeitszeiten
  • Entlohnung gem. Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich, Verwendungsgruppe 8 (mind. Gehaltsstufe 3 bei 24,7 Std./Woche mindestens = € 1.998,75 brutto) zuzüglich einer Leitungszulage in der Höhe von € 348,38 (brutto, bei Vollzeit). Die tatsächliche Einstufung erfolgt aufgrund Deiner anrechenbaren Vordienstzeiten
  • ein dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem QM-zertifizierten Top-Unternehmen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Thomas Driessen

Idlhofgasse 63
8020 Graz

gf@alphanova.at

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  • innovative soziale Arbeit
  • selbstständiges Arbeiten
  • hohe Eigenverantwortung
  • faire Rahmenbedingungen
  • regelmäßige Supervision
  • fachliche Weiterbildung
  • interne Fortbildungsakademie
  • gewählter Betriebsrat
  • professionelles Deeskalationsmanagement
  • vielfältiges betriebliches Gesundheitsprogramm
  • persönlichen Beitrag für sozialen Zusammenhalt leisten

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