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Leitung Mobile Sozialpsychiatrische Betreuung (MS-BET PSY) in Graz, Graz-Umgebung und Leibnitz

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Leitung des Dienstes Mobile Sozialpsychiatrische Betreuung (MS-BET PSY)

Graz, Graz-Umgebung & Leibnitz Teilzeit

Wir suchen für die Leitung des Dienstes Mobile Sozialpsychiatrische Betreuung (MS-BET PSY) in Graz, Graz-Umgebung und Leibnitz eine kompetente und zielorientierte Führungskraft.

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Das Aufgabenfeld

  • Aufbau der mobilen Dienstleistung:
    Konzeption der Dienstleistung (Prozessbeschreibung, Qualitätsstandards, Konzept), Aufbau und Leitung eines multiprofessionellen Teams
  • Sicherstellung der fachlichen Qualität der Dienstleistung
  • Bearbeitung, Vernetzung und Kooperation der Schnittstellen (intern/extern: Träger, Behörden, Verwaltung, Angehörige etc.)
  • Budgetäre Verantwortung und administrative Tätigkeiten

Ihr Profil

  • Voraussetzung ist eine abgeschlossene facheinschlägige Berufsausbildung, bevorzugt ein akademischer Abschluss eines Studiums wie z.B. Psychologie oder Soziale Arbeit
  • einschlägige Fach-und Methodenkompetenz
  • mehrjährige Berufserfahrung
  • eigenständiges Arbeiten, gute Selbstorganisation, zielorientiertes und selbstreflexives Handeln
  • Freude am Aufbau neuer Dienstleistungsangebote und an Führungsarbeit

Wie bieten

  • Teilzeitbeschäftigung (19 Wochenstunden), Aufstockung im Zuge des Aufbaus der Dienstleistung erwünscht; Dienstort Graz; flexible Arbeitszeiten
  • Entlohnung gem. Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich, Verwendungsgruppe 8 (mind. Gehaltsstufe 3 bei 19 Std./Woche mindestens = € 1.394,60 brutto) zuzüglich einer Leitungszulage in der Höhe von € 316,00 (brutto, bei Vollzeit). Die tatsächliche Einstufung erfolgt aufgrund der anrechenbaren Vordienstzeiten
  • Ein diskursfreudiges und entwicklungsoffenes Umfeld in einem QM-zertifizierten Top-Unternehmen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Irmgard Mohr

Doblergasse 6
8020 Graz

+43 699 140 326 22
irmgard.mohr@alphanova.at

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  • innovative soziale Arbeit
  • selbstständiges Arbeiten
  • hohe Eigenverantwortung
  • faire Rahmenbedingungen
  • regelmäßige Supervision
  • fachliche Weiterbildung
  • professionelles Deseskalationsmanagement
  • vielfältiges betriebliches Gesundheitsprogramm

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