Beratungsgespräch mit Familie

Mitarbeiter/in für die Kinder- und Jugendhilfe

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Mitarbeiter/in für die Kinder- und Jugendhilfe

Leibnitz Teilzeit

alpha nova bietet im Bereich der Kinder und Jugendhilfe Dienstleistungen für Familien in schwierigen Lebenssituationen. Wir unterstützen diese Familien dabei, gute Lebenswelten für ihre Kinder zu schaffen.

Wir suchen ab 1. April 2023 eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für 25 – 30 Stunden.

Ihre Aufgabenfelder und Schwerpunkte

  • Unterstützung, Begleitung und Anleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien, beispielsweise bei der Freizeitgestaltung oder bei der Alltagsorganisation
  • Mitarbeit bei Gruppenaktivitäten mit Kindern und Jugendlichen
  • Mitarbeit bei der Umsetzung des Hilfeplans und Entwicklung von Projekten
  • Zusammenarbeit mit der Behörde und Netzwerkarbeit
  • Dokumentation
  • Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen

Ihre Qualifikation

Wir bieten eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Selbständigkeit, hohe soziale Kompetenzen sowie zeitliche Flexibilität und Mobilität gefordert sind. Wir freuen uns auf teamfähige und motivierte Mitarbeiter/innen, die komplexe Situationen mit Fachkompetenz und Kreativität lösen.

  • Positiver Pflichtschulabschluss
  • Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamfähigkeit
  • Selbstorganisation und Flexibilität
  • Führerschein B und PKW
  • Berufliche Vorerfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ist gewünscht

Unser Angebot

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit: 25 - 30 Std.
Dienstort: Leibnitz
Ihr Einsatzgebiet ist der Bezirk Leibnitz, daher ist ein eigener PKW Voraussetzung.
Entlohnung: nach SWÖ-KV, VWG 4, mindestens € 2.140,70 brutto (bei Vollzeitbeschäftigung).
Die tatsächliche Einstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.

  • Möglichkeit zur Weiterbildung
  • Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramm
  • Flexibel einteilbare Arbeitszeit
  • Anleitung durch eine sozialpädagogische Fachkraft
  • innovative soziale Arbeit
  • selbstständiges Arbeiten
  • hohe Eigenverantwortung
  • faire Rahmenbedingungen
  • regelmäßige Supervision
  • fachliche Weiterbildung
  • interne Fortbildungsakademie
  • gewählter Betriebsrat
  • professionelles Deeskalationsmanagement
  • vielfältiges betriebliches Gesundheitsprogramm
  • persönlichen Beitrag für sozialen Zusammenhalt leisten

Aktuell
offene Stellen
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