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Mitarbeiter:in für BEAT Leibnitz | Tillmitsch

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Mitarbeiter:in für BEAT Leibnitz | Tillmitsch

Leibnitz Teilzeit

Bei BEAT Leibnitz unterstützen wir Menschen mit Beeinträchtigungen im erwerbsfähigen Alter bei der Entwicklung ihrer persönlichen und beruflichen Kompetenzen. Ziel ist es, Teilhabe an Beschäftigung in der Arbeitswelt zu ermöglichen. Die Leistung (TaB BHG) wird im Rahmen des Steiermärkischen Behindertengesetzes erbracht.

Wir suchen ab 01. April 2026 für unser Team am Standort Tillmitsch eine:n Mitarbeiter:in im Ausmaß von 30 Wochenstunden.

Ihre Aufgabenfelder

  • Begleitung, Unterstützung und pädagogische Anleitung unserer Teilnehmer:innen bei Arbeitsgruppen in Kooperationsbetrieben (Grünlandpflege, Reinigungs- und Hilfstätigkeiten), auf individuellen Beschäftigungsplätzen und in der Trainingsgruppe an unserem Standort in Tillmitsch
  • Erschließen von individuellen Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten zur Förderung von beruflichen Fähigkeiten
  • Gestalten von Fortbildungsangeboten für Teilnehmer:innen
  • Umfeld- und Netzwerkarbeit
  • Dokumentation und Berichtwesen

Ihre Qualifikationen und Fachkompetenzen

  • Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Diplom- oder Fachsozialbetreuer:in (BB, BA), Kolleg für Sozialpädagogik, Studium Pädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit (BA)
  • Organisationsvermögen und situationsbezogene Flexibilität
  • Hohe soziale Kompetenzen und sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Führerschein B, eigener PKW erforderlich

Wir bieten

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit, 30 Wochenstunden
Zeitraum: ab sofort
Entlohnung: Die Entlohnung richtet sich nach dem SWÖ KV, VWG 6, mind. € 2.687,00 brutto (bei Vollzeitanstellung). Die tatsächliche Einstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe, bei der Sie Ihre Fachkompetenz und Kreativität einbringen können
  • Mitarbeit in einem engagierten Team, in dem regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Weiterbildung Standard sind
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Aufstieg in VWG 7 nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit und entsprechender Qualifizierung möglich.
  • innovative soziale Arbeit
  • selbstständiges Arbeiten
  • hohe Eigenverantwortung
  • faire Rahmenbedingungen
  • regelmäßige Supervision
  • fachliche Weiterbildung
  • interne Fortbildungsakademie
  • gewählter Betriebsrat
  • professionelles Deeskalationsmanagement
  • vielfältiges betriebliches Gesundheitsprogramm
  • persönlichen Beitrag für sozialen Zusammenhalt leisten

Aktuell
offene Stellen
bei alpha nova.

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