BEAT Leibnitz Arbeitstraining

Mitarbeiter:in für BEAT Leibnitz Tillmitsch | Vollzeit

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Mitarbeiter:in für BEAT Leibnitz Tillmitsch

Leibnitz Vollzeit

Bei BEAT Leibnitz unterstützen wir Menschen mit Beeinträchtigungen im erwerbsfähigen Alter bei der Entwicklung ihrer persönlichen und beruflichen Kompetenzen. Ziel ist es, Teilhabe an Beschäftigung in der Arbeitswelt zu ermöglichen. Die Leistung (TaB BHG) wird im Rahmen des Steiermärkischen Behindertengesetzes erbracht.

 

Aufgabenfelder und Schwerpunkte

  • Begleitung, Unterstützung und pädagogische Anleitung unserer Teilnehmer:innen bei Arbeitsgruppen in Kooperationsbetrieben (Grünlandpflege, Reinigungs- und Hilfstätigkeiten), bei individuellen Beschäftigungsplätzen und in der Trainingsgruppe an unserem Standort in Tillmitsch
  • Gestalten von Fortbildungsangeboten für Teilnehmer:innen
  • Unterstützung und Förderung von beruflichen Kompetenzen und Fortbildung für Teilnehmer/innen
  • Umfeld- und Netzwerkarbeit
  • Dokumentation und Berichtswesen

Ihre Qualifikationen und Fachkompetenzen

  • Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Diplom- oder Fachsozialbetreuer/in (BB, BA), Kolleg Sozialpädagogik, Studium Pädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit (BA)
  • Organisationsvermögen und situationsbezogene Flexibilität
  • Hohe soziale Kompetenzen und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Führerschein B, ein eigener PKW ist erforderlich

Wir bieten

Beschäftigungsausmaß: 100 %
Zeitraum: ab Mai 2023
Entlohnung: SWÖ-KV, VWG 6, ab € 2.460,60 (brutto bei Vollzeit, bei abgeschlossener Ausbildung).
Die tatsächliche Einstufung ist abhängig von den Vordienstzeiten.

  • eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie ein hohes Ausmaß an Selbständigkeit und Kreativität einbringen können
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Mitarbeit in einem engagierten Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Michaela Hedenig

Jösserstraße 18c, Top 6/7
8434 Tillmitsch

+43 699 140 326 43
michaela.hedenig@alphanova.at

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  • innovative soziale Arbeit
  • selbstständiges Arbeiten
  • hohe Eigenverantwortung
  • faire Rahmenbedingungen
  • regelmäßige Supervision
  • fachliche Weiterbildung
  • interne Fortbildungsakademie
  • gewählter Betriebsrat
  • professionelles Deeskalationsmanagement
  • vielfältiges betriebliches Gesundheitsprogramm
  • persönlichen Beitrag für sozialen Zusammenhalt leisten

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