Beratungsgespräch mit einer Jugendlichen

Mitarbeiter/in für Flexible Hilfen in Leibnitz

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Mitarbeiter:in für die Flexiblen Hilfen Leibnitz Begleitdienst

Leibnitz Teilzeit

alpha nova bietet im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe Dienstleistungen für Kinder, junge Menschen und Familien in schwierigen Lebenssituationen an. Wir unterstützen sie dabei, gute Lebenswelten für ihre Kinder zu gestalten.

Wir suchen vom 1.1.2024 bis zum 31.12.2024 (Karenzstelle) ein:e Mitarbeiter:in für 20 – 25 Stunden.

Ihre Aufgabenfelder und Schwerpunkte

  • Unterstützung, Begleitung und Anleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien, beispielsweise bei der Freizeitgestaltung oder bei der Alltagsorganisation
  • Mitarbeit bei Gruppenaktivitäten mit Kindern und Jugendlichen
  • Mitarbeit bei der Umsetzung des Hilfeplans und Entwicklung von Projekten
  • Zusammenarbeit mit der Behörde und Netzwerkarbeit
  • Dokumentation
  • Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen

Ihre Qualifikation

Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fachkompetenz und Kreativität einbringen können. Es erwartet Sie ein engagiertes Team, in dem regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Weiterbildung Standard sind.

  • Positiver Pflichtschulabschluss
  • Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamfähigkeit
  • Selbstorganisation und Flexibilität
  • Führerschein B und eigener PKW
  • Berufliche Vorerfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ist gewünscht

Unser Angebot

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit: 25 - 30 Stunden
Dienstort: Leibnitz
Ihr Einsatzgebiet ist der Bezirk Leibnitz, daher ist ein eigener PKW Voraussetzung.
Entlohnung: nach SWÖ-KV, VWG 4, mindestens € 2.140,70 brutto (bei Vollzeitbeschäftigung).
Die tatsächliche Einstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten. Nach mind. 3 Jahren Betriebszugehörigkeit besteht der Anspruch auf Einstufung in VWG 5

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Flexibel einteilbare Arbeitszeit
  • Arbeit in einem motivierten Team
  • Möglichkeit zur Weiterbildung
  • Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramm
  • innovative soziale Arbeit
  • selbstständiges Arbeiten
  • hohe Eigenverantwortung
  • faire Rahmenbedingungen
  • regelmäßige Supervision
  • fachliche Weiterbildung
  • interne Fortbildungsakademie
  • gewählter Betriebsrat
  • professionelles Deeskalationsmanagement
  • vielfältiges betriebliches Gesundheitsprogramm
  • persönlichen Beitrag für sozialen Zusammenhalt leisten

Aktuell
offene Stellen
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