Beratungsgespräch mit einer Jugendlichen

Mitarbeiter:in für für die Kinder- und Jugendhilfe in der Südoststeiermark Begleitdienst

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Mitarbeiter:in für die Flexiblen Hilfen | flexibles Stundenausmaß

Südoststeiermark Flexibles Anstellungsausmaß

Für unser Team am Standort Kirchbach suchen wir ein:e Mitarbeiter:in für den Zeitraum vom 1.6.2023 bis 30.9.2023 mit einem flexiblen Stundenausmaß.

Ihre Aufgabenfelder

  • Unterstützung, Begleitung und Anleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien, beispielsweise bei der Freizeitgestaltung oder bei der Alltagsorganisation
  • Mitarbeit bei Gruppenaktivitäten mit Kindern und Jugendlichen
  • Mitarbeit bei der Umsetzung des Hilfeplans und Entwicklung von Projekten
  • Zusammenarbeit mit der Behörde und Netzwerkarbeit
  • Dokumentation
  • Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen

Ihre Qualifikation

  • Positiver Pflichtschulabschluss
  • Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Teamfähigkeit
  • Selbstorganisation und Flexibilität
  • Führerschein B und eigener PKW
  • Berufliche Vorerfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe ist gewünscht

Unser Angebot

  • Die Entlohnung richtet sich nach dem SWÖ KV, VWG 4, mindestens € 2.140,70 brutto bei Vollzeit. (Die tatsächliche Einstufung ist abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten).
  • Möglichkeit zur Weiterbildung
  • Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramm
  • Flexibel einteilbare Arbeitszeit
  • Anleitung durch eine sozialpädagogische Fachkraft
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fachkompetenz und Kreativität einbringen können
  • Es erwartet Sie ein engagiertes Team, in dem regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Weiterbildung Standard sind
  • Dienstort: Süd-Ost-Steiermark, Standort Kirchbach

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Corina Ploder

Kirchbach 5
8082 Kirchbach

+43 699 140 323 49
corina.ploder@alphanova.at

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  • innovative soziale Arbeit
  • selbstständiges Arbeiten
  • hohe Eigenverantwortung
  • faire Rahmenbedingungen
  • regelmäßige Supervision
  • fachliche Weiterbildung
  • interne Fortbildungsakademie
  • gewählter Betriebsrat
  • professionelles Deeskalationsmanagement
  • vielfältiges betriebliches Gesundheitsprogramm
  • persönlichen Beitrag für sozialen Zusammenhalt leisten

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