Frau und Kind gehen spazieren

Mitarbeiter:in für den Familienentlastungsdienst in Graz-Umgebung Süd

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Mitarbeiter:in Familienentlastungsdienst

Graz-Umgebung Teilzeit

Der Familienentlastungsdienst ist eine mobile Betreuung und Begleitung von Menschen mit Behinderung, die in der Familie leben.

Für diese Dienstleistung suchen wir in Graz Umgebung Süd ab sofort eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter.

Ihre Aufgabenfelder

  • Begleitung, Betreuung und Pflege von Kindern und erwachsenen Menschen mit Behinderung in ihrem privaten Umfeld, z.B. Unterstützung bei der Bewältigung von Alltagssituationen, Kommunikation, Unterstützung bei Körperpflege, Ernährung und Bewegung
  • Dokumentation und Berichtlegung
  • Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision
  • Vernetzung und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Ihre Qualifikation

  • Diplom-/Fachsozialbetreuer/innen BA / BB / FA
  • Sozialpädagog:innen
  • Studium Pädagogik (BA), Studium Psychologie (BA), Soziale Arbeit (BA)
  • Ausbildung DGKS, Pflegehelfer:innen, Pflegeassistent:innen

Unser Angebot

Beschäftigungsausmaß: Geringfügig – Aufstockung bis 50% möglich (18,5 Wochenstunden)
Dienstort: Graz-Umgebung (Kalsdorf)
Das Bruttogehalt nach SWÖ-KV (VWG 7) beträgt auf Vollzeitbasis (37 Wochenstunden) je nach Vordienstzeiten zwischen € 2.881,60 und € 3.316,50 plus Sonn-/Feiertags-/Nachtzuschläge.
Pflegeassistent:innen bzw. Pflegehelfer:innen werden in der VWG 6 eingestuft.

  • Es erwartet Sie ein diskursfreudiges und entwicklungsoffenes Umfeld in einem QM-zertifizierten Top-Unternehmen
  • Vollständige Übernahme der Kosten für die UBV-Ausbildung
  • Zuschuss Klimaticket oder Fahrradservice
  • Betriebliche Zukunftsvorsorge
  • Möglichkeit zur Weiterbildung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Zahlreiche Mitarbeiter:innenevents

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Marc Muster

Römerstraße 92
8401 Kalsdorf

+43 699 140 32 781
marc.muster@alphanova.at

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  • innovative soziale Arbeit
  • selbstständiges Arbeiten
  • hohe Eigenverantwortung
  • faire Rahmenbedingungen
  • regelmäßige Supervision
  • fachliche Weiterbildung
  • interne Fortbildungsakademie
  • gewählter Betriebsrat
  • professionelles Deeskalationsmanagement
  • vielfältiges betriebliches Gesundheitsprogramm
  • persönlichen Beitrag für sozialen Zusammenhalt leisten

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