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Betreuer:in und stellvertretende:r Leiter:in

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Betreuer:in und stellvertretende:r Leiter:in

Graz-Umgebung Teilzeit oder Vollzeit

Wir begleiten Menschen mit Behinderung im voll- und teilzeitbetreuten Wohnen und unterstützen sie in allen Lebensbereichen.  Wir verstärken unser Team im Wohnverbund Hausmannstätten und suchen ab sofort eine:n Betreuer:in und stellvertretende:n Leiter:in ab 27,75 bis 37 (75 – 100%) Wochenstunden.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung, Begleitung, Assistenz und Pflege der Bewohner:innen im Vollzeit- und Teilzeitbetreuten Wohnen
  • Umfeld- und Netzwerkarbeit
  • Unterstützung bei der erfolgreichen Bewältigung der Lebensführung und Beziehungsgestaltung sowie bei der Gesundheitserhaltung und -vorsorge
  • Dokumentation und Berichtswesen
  • Laufende Zusammenarbeit mit der Leitung zu wirtschaftlichen, personellen, methodischen und konzeptuellen Themen
  • Vollständige Vertretung der Leitung bei deren Abwesenheit

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Diplom- bzw. Fachsozialbetreuer:in (BA/BB), diplomierte Gesundheits-u. Krankenpfleger:in (DGKP), Pädagog:in, Psycholog:in, Sozialarbeiter:in
  • Kenntnis der Methoden der Betreuung, Begleitung, Förderung und Assistenz von Menschen mit Behinderungen
  • Bereitschaft für Nacht-, Wochenend-, und Feiertagsdienste
  • Führerschein B vorausgesetzt, eigenes KFZ von Vorteil
  • Freude an der Führungs- und Entwicklungsarbeit
  • Leitungskompetenz

Ihre Vorteile bei alpha nova

Das Bruttogehalt nach SWÖ-KV (VWG 7) beträgt auf Vollzeitbasis (37 Wochenstunden) je nach Vordienstzeiten zwischen € 2.881,60 und € 3.316,50 plus Zulage für die stellvertretende Leitungsfunktion von € 126,81, SEG-Zulage und anfallende Sonn-/Feiertags-/Nachtzuschläge.

  • Die Stelle als Betreuer:in bzw. stellvertretende:r Leiter:in beinhaltet sinnstiftende Tätigkeiten in einem Unternehmen mit sozialer Verantwortung – sowohl unserer Gesellschaft, als auch unseren Mitarbeiter:innen gegenüber. Daher sind bei alpha nova regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Weiterbildung Standard.
  • Vollständige Übernahme der Kosten für die UBV-Ausbildung
  • Zuschuss Klimaticket oder Fahrradservice
  • Betriebliche Zukunftsvorsorge
  • Zahlreiche Mitarbeiter:innenevents
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • innovative soziale Arbeit
  • selbstständiges Arbeiten
  • hohe Eigenverantwortung
  • faire Rahmenbedingungen
  • regelmäßige Supervision
  • fachliche Weiterbildung
  • interne Fortbildungsakademie
  • gewählter Betriebsrat
  • professionelles Deeskalationsmanagement
  • vielfältiges betriebliches Gesundheitsprogramm
  • persönlichen Beitrag für sozialen Zusammenhalt leisten

Aktuell
offene Stellen
bei alpha nova.

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