Kind springt auf Trampolin

Leiter:in für die Interdisziplinäre Frühförderung und Familienbegleitung

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Leiter:in Frühförderung

Graz & Graz-Umgebung TeilzeitVollzeit

Je früher man ansetzt, umso mehr kann man bewirken. Die Frühförder:innen von alpha nova setzen bei den Stärken des Kindes an und arbeiten mit spielerischen Methoden. Spüren, greifen, erkennen – sie unterstützen Kinder dabei, die Welt zu entdecken und die Anforderungen des Alltags zu bewältigen.

Für die Region Graz und Graz-Umgebung suchen wir ab sofort eine:n Frühförderer:in (Leitung) im Ausmaß von 18,5 – 37 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben

  • Leitung und Koordination des Frühförderungsteams
  • Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Dienstleistung
  • Gezielte und ganzheitliche Entwicklungsförderung von Kindern von der Geburt bis zum Schuleintritt
  • Begleitung, Unterstützung und Betreuung von Familien
  • Eigenverantwortliche Förderplanung und Umsetzung der Förderarbeit
  • Netzwerkarbeit und Kooperation mit Fachdiensten
  • Dokumentation und Berichtswesen laut alpha nova Qualitätsrichtlinie

Ihr Profil

  • Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung inkl. interdisziplinäre Frühförderung, Sonderkindergartenpädagogik oder inklusive Elementarpädagogik
  • Nachweisliche Erfahrung in der Frühförderung oder einem ähnlichen Bereich
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten
  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten
  • Empathie
  • Führerschein B & eigener PKW erforderlich

Ihre Vorteile bei alpha nova

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit/Vollzeit, ab 50% bzw. 18,5 Wochenstunden
Dienstort: Kalsdorf oder Graz
Das Bruttogehalt nach SWÖ-KV (VWG 8) beträgt auf Vollzeitbasis (37 Wochenstunden) je nach Vordienstzeiten zwischen € 3.138,50 und € 3.795,90 plus Leitungszulage in der Höhe von € 380,43.

  • Zuschuss Klimaticket oder Fahrradservice
  • Betriebliche Zukunftsvorsorge
  • Zahlreiche Mitarbeiter:innenevents
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Die Stelle als Leitung Frühförderung beinhaltet sinnstiftende Tätigkeiten in einem Unternehmen mit sozialer Verantwortung – sowohl unserer Gesellschaft, als auch unseren Mitarbeiter:innen gegenüber. Daher sind bei alpha nova regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Weiterbildung Standard.
  • innovative soziale Arbeit
  • selbstständiges Arbeiten
  • hohe Eigenverantwortung
  • faire Rahmenbedingungen
  • regelmäßige Supervision
  • fachliche Weiterbildung
  • interne Fortbildungsakademie
  • gewählter Betriebsrat
  • professionelles Deeskalationsmanagement
  • vielfältiges betriebliches Gesundheitsprogramm
  • persönlichen Beitrag für sozialen Zusammenhalt leisten

Aktuell
offene Stellen
bei alpha nova.

Zivildienst

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