Kunden sitzen auf der Terasse

Mitarbeiter:in im Wohnverbund Hausmannstätten

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Mitarbeiter:in im Wohnverbund

Graz-Umgebung Teilzeit oder Vollzeit

Wir begleiten Menschen mit Behinderung im voll- und teilzeitbetreuten Wohnen und unterstützen sie in allen Lebensbereichen.  Wir verstärken unser Team im Wohnverbund Hausmannstätten und suchen ab sofort eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter.

Wohnhaus Nestelbach von außen

Ihre Aufgabenfelder

  • Ganzheitliche Unterstützung bei der Alltagsbewältigung der Bewohner:innen
  • Freizeitgestaltung
  • Gestaltung sozialer Beziehungen
  • Unterstützung bei Pflege und medizinischen Fragen
  • Kooperation mit Eltern, Erwachsenenvertretungen und Kooperationspartner:innen
  • Dokumentations- und Entwicklungsarbeit

Ihre Qualifikation

  • abgeschlossene Ausbildung als Fach- bzw. Diplomsozialbetreuer:in (BA/BB) oder als Pädagog:in, Psycholog:in, Sozialarbeiter:in
  • Freude am selbstständigen und flexiblen Arbeiten innerhalb eines Teams
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Reflexionsfähigkeit
  • psychische Belastbarkeit
  • Bereitschaft für Nacht- Wochenend- und Feiertagsdienste
  • EDV – Kenntnisse
  • Führerschein B (ein eigenes KFZ ist aufgrund der Verkehrsanbindung von Vorteil)

Ihre Arbeit ist uns etwas wert – daher bieten wir:

  • Entlohnung in der VWG 7 nach SWÖ-KV (mind. Euro 2638,80 bei Vollzeitanstellung) + Zulagen. (Die tatsächliche Einstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.)
  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fachkompetenz und Kreativität einbringen können.
  • ein engagiertes Team, in dem regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Weiterbildung Standard sind.
  • gemeinsame und gesundheitsfördernde Aktivitäten im Rahmen unseres BGF-Programms
  • Umfassende Einschulung für neue Mitarbeiter:innen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Elisabeth Schnedlitz

Bergweg 8
8071 Hausmannstätten

+43 3135 48 424
elisabeth.schnedlitz@alphanova.at

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  • innovative soziale Arbeit
  • selbstständiges Arbeiten
  • hohe Eigenverantwortung
  • faire Rahmenbedingungen
  • regelmäßige Supervision
  • fachliche Weiterbildung
  • interne Fortbildungsakademie
  • gewählter Betriebsrat
  • professionelles Deeskalationsmanagement
  • vielfältiges betriebliches Gesundheitsprogramm
  • persönlichen Beitrag für sozialen Zusammenhalt leisten

Aktuell
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