Wohnhaus Nestelbach von außen

Mitarbeiter:in Wohnverbund Nestelbach

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Mitarbeiter:in für den Wohnverbund Nestelbach

Graz-Umgebung Teilzeit oder Vollzeit

Wir begleiten Menschen im voll- und teilzeitbetreuten Wohnen und unterstützen sie in allen Lebensbereichen.  Für unser Team im Wohnverbund Nestelbach/Laßnitzhöhe suchen wir ab Mai  eine:n Mitarbeiter:in im Ausmaß von 70% – 100%.

Ihre Aufgabenfelder

  • Ganzheitliche Unterstützung bei der Alltagsbewältigung der Bewohner:innen
  • Freizeitgestaltung, Gestaltung sozialer Beziehungen
  • Unterstützung bei Pflege und medizinischen Fragen
  • Kooperation mit Eltern, Erwachsenenvertretungen und Kooperationspartner:innen
  • Dokumentations- und Entwicklungsarbeit

Ihre Qualifikation

  • einschlägige psychosoziale Ausbildung (Sozialbetreuer:in BB oder BA, Sonderpädagogik, Psychologie, Pflegeassistent:in...)
  • Idealerweise UBV Schulung
  • Reflexions- Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • hohe psychische Belastbarkeit
  • Freude am selbstständigen und flexiblen Arbeiten innerhalb eines Teams
  • EDV – Kenntnisse
  • Bereitschaft für Nacht- Wochenend- und Feiertagsdienste
  • B-Führerschein (ein eigenes KFZ ist aufgrund der Verkehrsanbindung notwendig)

Wir bieten Ihnen

Die Entlohnung richtet sich nach dem SWÖ KV, VWG 7, mind. 2.638,80 Euro brutto (bei Vollzeitanstellung). Die tatsächliche Einstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.

  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fachkompetenz und Kreativität einbringen können
  • ein engagiertes Team, in dem regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Weiterbildung Standard sind
  • Individuelle Möglichkeiten des Beschäftigungsausmaßes und der Dienstplangestaltung
  • Umfassende Einschulung für neue Mitarbeiter*innen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Anneliese Penz

Hauptstraße 16
8302 Nestelbach

+43 699 140 32 499
anneliese.penz@alphanova.at

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  • innovative soziale Arbeit
  • selbstständiges Arbeiten
  • hohe Eigenverantwortung
  • faire Rahmenbedingungen
  • regelmäßige Supervision
  • fachliche Weiterbildung
  • interne Fortbildungsakademie
  • gewählter Betriebsrat
  • professionelles Deeskalationsmanagement
  • vielfältiges betriebliches Gesundheitsprogramm
  • persönlichen Beitrag für sozialen Zusammenhalt leisten

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