Wohnhaus Nestelbach von außen

Mitarbeiter:in Wohnverbund Nestelbach

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Mitarbeiter:in für den Wohnverbund Nestelbach

Graz-Umgebung Teilzeit

Wir begleiten Menschen mit Behinderung im voll- und teilzeitbetreuten Wohnen und unterstützen sie in allen Lebensbereichen.  Wir verstärken unser Team im Wohnverbund Nestelbach und suchen ab sofort einen / eine Mitarbeiter:in im Ausmaß von 70-90%.

Ihre Aufgabenfelder

  • Ganzheitliche Unterstützung bei der Alltagsbewältigung der Bewohner:innen
  • Freizeitgestaltung, Gestaltung sozialer Beziehungen
  • Unterstützung bei Pflege
  • Kooperation mit Eltern, Erwachsenenvertretungen und Kooperationspartner:innen
  • Dokumentations- und Entwicklungsarbeit

Ihre Qualifikation

  • Ausbildung im psychosozialen Bereich (Fach- bzw. Diplomsozialbetreuer:in BA/BB, Pädagog:in, Psycholog:in, Pflegeassistent:in..) – abgeschlossen oder auch in Ausbildung
  • Idealerweise UBV Schulung
  • Freude am selbstständigen und flexiblen Arbeiten innerhalb eines Teams
  • Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit
  • psychische Belastbarkeit
  • EDV – Kenntnisse
  • Bereitschaft zu fallweisen Nacht- und Wochenendiensten
  • Führerschein – B (ein eigenes KFZ ist aufgrund der Verkehrsanbindung notwendig)

Wir bieten Ihnen

Entlohnung in der VWG 7 nach SWÖ-KV (mind. €2.638,80) + Zulagen. (Die tatsächliche Einstufung ist abhängig von der Qualifikation und den anrechenbaren Vordienstzeiten.)

  • Individuelle Möglichkeiten des Beschäftigungsausmaßes und der Dienstplangestaltung
  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fachkompetenz und Kreativität einbringen können
  • ein engagiertes Team, in dem regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen und Weiterbildung Standard sind
  • Umfassende Einschulung für neue Mitarbeiter*innen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Anneliese Penz

Hauptstraße 16
8302 Nestelbach

+43 699 140 32 499
anneliese.penz@alphanova.at

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  • innovative soziale Arbeit
  • selbstständiges Arbeiten
  • hohe Eigenverantwortung
  • faire Rahmenbedingungen
  • regelmäßige Supervision
  • fachliche Weiterbildung
  • interne Fortbildungsakademie
  • gewählter Betriebsrat
  • professionelles Deeskalationsmanagement
  • vielfältiges betriebliches Gesundheitsprogramm
  • persönlichen Beitrag für sozialen Zusammenhalt leisten

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